俗话说得好:国有国法，家有家规。任何一个组织的长久流传，都必须依靠强有力的制度来规范。在职场中，有一条组织的软实力“形象管理力”来约束和指导职场着装规范。

  我们不能忽视着装规范带来的巨大正向影响力。良好的职场职业装可以向同事以及客户传递很多有益于企业和个人的信息。

  你的着装代表着你个人的品味，代表着内心内涵的外延，象征着你对于企业岗位的工作态度，象征着你对于工作的重视程度。

  良好的职场职业装可以让你在同事中产生一个良好的口碑效应，相当于为自己的形象加分，为自己的态度加分，为自己的敬业程度加分。

  良好的职场职业装对于企业来讲，它是一种企业文化的外显，代表着企业的经营管理水平，代表着企业严谨的工作作风。

  所以建议企业方可以根据企业文化特征，来统一和规范企业着装。如果企业没有对于员工着装做出要求，我建议员工个人可以自我约束职场职业装着装，因为这样更能体现你对自己的严格要求。

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