依据《城市词典》在本年7月新增的词条释义，Zoom衫是一种“被放在作业桌椅背上，以便快速到会视频会议的衬衫或上衣”。

  在曩昔几个月，新冠疫情导致渐渐的变多的人在家作业，使得Zoom衫在长途作业者间盛行开来。考虑到职场人士在家作业的作业习气和视频会议的遍及，这一现象好像并不古怪。

  依据商场研讨机构NPD，在家进行长途作业的职场人中，只要10%的人能做到在作业开端前穿上适宜的衣服，直到作业完毕再换回家居服，这使一件精约大方的衬衫成为省劲的挑选。

  另一方面，迫于视频会议的遍及，人们为自己购买一件“Zoom衫”的热潮也反映在产品销量上。依据全球零售巨子沃尔玛，其第一季度上衣的销量超过了下装的销量。

  尽管“Zoom”衫的呈现现已引发了人们对消费和时髦的广泛评论，但更多人关怀它是否可继续。

  由于它不仅是疫情对职场着装规范影响的缩影，也是职场着装规范一直在改变的产品。

  以跨国性专业服务企业安永（Ernst & Young）为例。2017年，超四成的安永（EY）职工表明晰自己无权挑选本身的西装、领带等色彩；36%的职工表明公司明确要求职工在客户会议之外，仍然需要穿西装外套，领带，或许高跟鞋。更难以想象的是17%的安永人供认，公司对袜子，方巾此类配饰的色彩也都有政策规定。

  正如《时髦先生》（Esquire）杂志的时髦总监，查理蒂斯代尔（Charlie Teasdale）所言，“看看金融机构的情绪改变吧，它们都已让大多数职工摆脱了西装和领带。”

  2019年，世界投资银行高盛（Goldman Sachs）放宽了对技能职工的着装要求，只对其他3.6万名职工坚持着正式的商务着装，并将严厉的着装要求改为要求职工对自己的着装有“杰出的判断力”。

  而英国《独立报》报导的一项民意调查好像更具有说服力——2018年，只要十分之一的英国职工仍穿正装上班。

  “当你整天坐在厨房桌子旁时，你不用穿上作业室的全套服装，就能在镜头前坚持专业的形象。”

  作为德布雷特（Debrett’s），一家礼仪辅导公司的董事，鲁珀特威森（Rupert Wesson）以为疫情让人们知道到了休闲工装的优点，而这是契合科学的：“早就有研讨证明，答应穿休闲装的员作业业效率愈加高，‘Zoom衫’契合这一说法，所以盛行起来。”

  在线寄卖和旧货店thredUP的司理阿什利里基特（Ashley Rickett）则从另一个视角看待职场着装规范的改变:“疫情促进许多顾客重新考虑自己的消费习气和穿衣方法，他们仍是很乐意购买衣物，但会将环保作为一个重要考虑要素。”

  而在作业习气和环保认识之外，未来作业方法的不确定性也为职场着装的随意化趋势注入了能量。

  就像社会化媒体战略公司AmpliPhi的创始人斯宾塞·史密斯（Spencer X Smith）所说，“无论是同享作业空间的鼓起，仍是人们对长途作业方法的预期，都是疫情对职场发生的影响，而这也会使职场人士对作业着装的情绪愈加随意。并且，就连通勤方法的改变也或许推进职场着装规范改变。”

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